Baden-Baden (27.05.2024). Anlässlich des Deutschen Diversity Tags am 28. Mai hat Oberbürgermeister Dietmar Späth im Beisein der neu gegründeten städtischen Arbeitsgruppe „Wir l(i)eben Vielfalt“ die Urkunde „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Bei der Charta der Vielfalt e.V. handelt es sich nach eigenen Angaben um die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands.

Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“. Ziel der Initiative ist ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren. Diesen Werten fühlt sich die Stadtverwaltung besonders verpflichtet. Oberbürgermeister Späth ist davon überzeugt, dass es sich dabei um einen wesentlichen Faktor der Personalgewinnung und Mitarbeitendenbindung handle. In Zeiten des demographischen Wandels und des Personalmangels seien die Werte, die die Stadtverwaltung verkörpere und für die Ihre Mitarbeitenden einstehen, eine weitere Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.